Aufgaben und Bereiche
Digital Application Center
In unserem Kompetenzzentrum für 3D-Druck beschäftigen wir uns mit allen Themen rund um digitale Workflows, Applikationen und Technologien. Wir entwickeln und validieren Parameter für das optimale Zusammenspiel der DMG 3D-Druck-Materialien mit verschiedenen 3D-Druckern.
Entwicklung Chemie
Wir entwickeln Produkte, unterstützen andere Abteilungen bei chemischen Fragestellungen und pflegen die Dokumentation.
Forschung Chemie
In der Forschung Chemie forschen wir an neuen Materialien für den Dentalbereich und deren Anwendungsverfahren. Dabei möchten wir Eigenschaften verbessern oder sogar neuartige Eigenschaften entwickeln.
Analytik
In der Analytik führen wir Analysen an Rohstoffen und Zwischenprodukten für alle Bereiche des Unternehmens durch.
Biomedizinische Forschung
Wir erforschen molekulare und zellbiologische Prozesse im gesunden sowie kranken Zustand des Zahngewebes und entwickeln neue Ansatzpunkte für innovative Behandlungsmöglichkeiten zur Prävention, kausalen Behandlung oder Regenerationsförderung verschiedener dentaler Krankheiten.
Technische Entwicklung
In der Technischen Entwicklung entwickeln wir Medizinprodukte für den Einsatz in der Zahnmedizin und -technik. Zusätzlich entwickeln wir innovative Applikationsformen und Verpackungen bis hin zur Umsetzung. Die technische Bewertung von Medizinprodukten sowie die Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation ist einer unserer vielfältigen Aufgabenbereiche.
Materialprüfung
Für die Entwicklung, Validierung und Zulassung unserer Produkte führen wir sämtliche materialwissenschaftliche Prüfungen durch. Hierzu werden die existierenden Prüfverfahren der Mechanik und Rheologie genutzt, kontinuierlich verbessert und neue Messmethoden zur Verfügung gestellt. Auch künstliche Alterungsprozesse werden durchgeführt, um die Leistungsfähigkeit unserer Produkte zu gewährleisten.
Klinische Forschung
In der Klinischen Forschung sind wir maßgeblich an der Bewertung all unserer Medizinprodukte beteiligt und beurteilen diese hinsichtlich ihrer Sicherheit und Leistungsfähigkeit. Wir prüfen alle Materialien auf Gebrauchstauglichkeit, erstellen Farbrezepturen und Demomodelle. Zudem betreuen wir Meinungsbildner an Universitäten, Praxen sowie Labore und führen Studien mit Forschungspartnern zu unseren Produkten durch.
Einblicke
Erfolgscounter
Unsere beliebtesten Benefits
Familienunternehmen
30 Tage Urlaub
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Weiterbildung
DMG-Pluscard
Moderne Laborausstattung
Weiterentwicklung
Wir bei DMG legen großen Wert auf Weiterentwicklung. Neben unseren Produkten sind es unsere Mitarbeiter, deren Expertise wir gerne weiter ausbauen. Uns ist wichtig, dass jeder individuell auf seine Person und seine Tätigkeit abgestimmte Unterstützung erhält, wie zum Beispiel:
-
Know-How Förderung durch Trainings, Workshops und Vorträge im hauseigenen Fortbildungszentrum,
-
Entsendung zu Kongressen, Messen und Vorträgen,
-
Fachstipendien für ein breites Spektrum an Qualifizierungen,
-
Stipendien für Fernstudien und berufsbegleitende Studiengänge,
-
interdisziplinäres Zusammenarbeiten,
-
Mitwirken in Netzwerk- und Projektgruppen und einiges mehr.
Geschichten von DMG
Toke Ericsson
Chemielaborant, Auszubildender Lehrjahr 2020
Mein erster Tag bei DMG:
Mein erster Tag bei DMG fing mit einer Vorstellungsrunde der Auszubildenen an, gefolgt von einer kleinen Präsentation, um uns den Betrieb etwas näherzubringen. Bei einem gemeinsamen Mittagessen wurde uns Azubis die Möglichkeit gegeben, uns besser untereinander kennenzulernen, und danach wurden wir dann zu unseren Arbeitsplätzen gebracht, wo wir mit unseren neuen Arbeitskollegen vertraut gemacht wurden.
Was mir besonders Spaß macht:
Besonders viel Spaß macht mir das teils sehr produktnahe Arbeiten sowie das Kennenlernen der chemischen Hintergründe und Erwerben der Kompetenzen, die den Alltag im Labor ausmachen.
Meine größte Herausforderung:
Eine der wichtigsten Herausforderungen im Laboralltag liegt in dem sehr präzisen Arbeiten, welches in vielen Einsatzbereichen eines Chemielaboranten von großer Bedeutung ist.
Was für mich die Ausbildung bei DMG ausmacht bzw. bedeutet:
Mit einer Ausbildung bei DMG in einem angenehmen Arbeitsklima zu einem kompetenten Chemielaboranten werden.
Offene Stellen
Interesse an einer Tätigkeit bei DMG? Dann finden Sie hier alle aktuellen Stellenangebote!
FAQ
Wir bieten all unseren Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge an.
Wir haben in den letzten Jahren eine Vielzahl von Benefits für unsere Mitarbeiter ermöglichen können. Neben kostenlosen Getränken, wie Wasser, Kaffee und Tee, subventionierten Speisen in unserer betriebseigenen Kantine, bezuschussen wir auch das Deutschlandticket und Sehhilfen. Des Weiteren gibt es Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und Geburtstagen, eine Gewinnbeteiligung ab dem 13. Monat und die Möglichkeit eines Fahrradleasings über JobRad, um nur einige unserer vielen Mitarbeitervorteile zu nennen.
Die Einarbeitung wird individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt. Dabei ist es uns wichtig, dass die im jeweiligen Bereich qualifiziertesten Mitarbeiter die neuen Kollegen einweisen. Der Einarbeitungsplan beinhaltet auch immer das Kennenlernen der entsprechenden Schnittstellen.
Ja. Neben Tagungen unterstützen wir auch die Teilnahme an Kongressen und Fortbildungen. Dies ist mehrmals im Jahr möglich.
Da wir bei unseren Prüfmethoden immer auf dem neuesten Stand bleiben müssen, bieten wir dahingehend immer wieder Fortbildungen an. Aber auch andere Angebote unterstützen wir gern, wenn es das jeweilige Projekt verlangt.
Wir wollen unseren Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung auf ihrem Karriereweg bieten. Daher entwickeln wir gern individuelle Entwicklungspläne mit ihnen.
Unsere Projekte dauern in der Regel zwischen sechs Monaten und fünf Jahren, wobei Produktentwicklungen mindestens zwei Jahre in Anspruch nehmen. Je größer der Innovationssprung dabei ist, desto länger die Projekte.
Wir arbeiten nach dem Stage Gate-Prozess. Nach der Erreichung wichtiger Meilensteine gehen wir den nächsten Schritt im Projekt.
Unsere Projektteams haben eine Größe von 1–20 Mitarbeitern.
Es gibt keine typischen Anforderungen. Viele unserer neuen Mitarbeiter sind Absolventen. Wichtig ist uns aber, dass man sich im Mittelstand wohlfühlt.