Bewerben. DMG Karriere

Lernen Sie unseren Bewerbungsprozess kennen. Wir freuen uns auf Sie.

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Ihr Bewerbungsprozess

Senden Sie uns Ihre Bewerbung schnell und unkompliziert über das Onlineformular.
Sie werden per E-Mail informiert, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist.
Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns möglichst schnell bei Ihnen.
Wir haben das Gefühl, dass Sie unser Team gut ergänzen würden? Dann freuen wir uns, Sie in einem ersten Gespräch per Video oder Telefon näher kennenzulernen.
Sie sind nach dem Gespräch genauso von uns überzeugt, wie wir von Ihnen? Lernen Sie DMG vor Ort besser kennen und machen Sie sich ein genaueres Bild von uns.
Wenn Sie unser Treffen ebenfalls überzeugt hat, dann heißen wir Sie herzlich in unserem Team willkommen!

Die Suche nach neuen Teammitgliedern bedeutet für uns immer, Menschen zu finden, die zu uns passen und mit denen wir gemeinsam weiterwachsen können. Hier also ein paar Tipps zur Bewerbung bei uns.

Bleiben Sie bitte Sie selbst, wir freuen uns, Ihre Persönlichkeit kennenzulernen.
Lassen Sie uns in Ihrem Lebenslauf gern wissen, welche Aufgaben und Herausforderungen Sie in den einzelnen Abschnitten Ihrer bisherigen Karriere gemeistert haben.
Falls Sie einen Gehaltswunsch haben, können Sie uns diesen gern mitteilen.
Teilen Sie uns bitte das Datum Ihres möglichen Beginns in unserem Unternehmen mit. Damit unterstützen Sie unsere interne Planung.
Abschließend würde uns noch interessieren, wie Sie unser Unternehmen mit Ihren innovativen Ideen bereichern möchten. Dazu braucht es kein klassisches Anschreiben.

Unsere Philosophie

Hinter jedem Lebenslauf verbirgt sich ein Mensch, der als Individuum geachtet werden möchte. Es geht uns nicht darum, den gradlinigsten Lebenslauf zu erhalten. Wir suchen Menschen, die Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse mit uns teilen wollen und gemeinsam besser werden möchten – für unser Unternehmen sowie für unsere Kunden. Qualität ist einer der wichtigsten Faktoren in unserer Arbeit – mit den passenden Menschen im Team kann unsere Zukunftsvision umgesetzt werden.

FAQ

1. Wie lange dauert es, bis ich Rückmeldung bekomme, nachdem ich meine Unterlagen versendet habe?

Sie bekommen direkt nach Versand eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Wir sichten Ihre Unterlagen und stimmen das weitere Vorgehen mit den Fachabteilungen ab. Nach spätestens 7 Tagen erhalten Sie weitere Informationen zu Ihrem Bewerbungsstatus und werden zukünftig über jeden erfolgreichen Schritt informiert.

2. Zu welchem Datum kann ich beginnen?

Grundsätzlich können wir Ihren Arbeitsvertrag zu jedem Datum starten lassen. Üblich sind der 1. und 15. eines jeweiligen Monats.

3. Wieso wollen Sie den Gehaltswunsch wissen?

Jede offene Vakanz hat ein Budget hinterlegt, das wir aufwenden können. Manchmal ist es leider so, dass der Gehaltswunsch nicht zum Budget passt. Wir sind davon überzeugt, dass wir dies schnellstmöglich für beide Seiten klären sollten.

4. Wer nimmt von DMG an dem Vorstellungsgespräch teil?

Jeweils ein Recruiter der entsprechenden Stelle ist dabei und begleitet Sie während des gesamten Prozesses. Dazu kommt noch der jeweilige Fachbereich und ggf. auch einmal das Team zum Kennenlernen.

5. Wie lange dauert ein Vorstellungsgespräch?

Digitale Gespräche und Telefoninterviews planen wir mit ca. 60 Minuten ein. Vor Ort nehmen wir uns immer 90 Minuten für Sie Zeit, häufig dauern die Gespräche vor Ort bis zu 2 Stunden.

6. Welche Arten von Vorstellungsgesprächen gibt es?

Je nach Wunsch sind Telefoninterviews, digitale Gespräche und das Vor-Ort-Gespräch möglich.

7. Welche technischen Voraussetzungen müssen für die digitalen Gespräche gegeben sein?

Digital laden wir Sie per Microsoft Teams ein. Dabei müssen Sie nur dem Link folgen und eine Audioquelle (Mikrofon – meist integriert am Gerät) sowie eine Kamera haben. Eine stabile Telefonverbindung hilft, die Telefoninterviews so störungsfrei wie möglich zu gestalten.