Aufgaben und Bereiche
Betriebsleitung
Produktionstechnik
Wenn für einen unserer Produktionsschritte neue Maschinen oder Anlagen benötigt werden, übernehmen wir in der Produktionstechnik deren Projektierung, Montage sowie Inbetriebnahme. Außerdem optimieren wir bestehende Maschinenparks und halten diese instand.
Prozessoptimierung
Wir beschäftigen uns mit der ständigen Verbesserung unserer Produktionsprozesse. Durch standardisierte und ausgeglichene Abläufe sowie den sinnvollen Einsatz von Automatisierung und Digitalisierung steigern wir die Effizienz unserer Prozesse stetig.
Materialstammdatenpflege
In der Materialstammdatenpflege legen wir Datenobjekte im ERP-System an, ändern oder löschen diese.
Materialwirtschaft
Einkauf
Im Einkauf beschaffen wir alle Produktionsmaterialien (Rohstoffe, Verpackungsmaterialien, etc.), die wir für die Herstellung unserer Produkte benötigen.
Logistik & Betriebstechnik
In der Logistik versorgen wir alle Abteilungen mit den benötigten Roh- und Werkstoffen, Betriebsmitteln sowie Verpackungsmaterialien. Außerdem sind wir für deren fachgerechte Entsorgung und die Lagerverwaltung zuständig.
In der Betriebstechnik sind wir für die Installation, Wartung und Reparatur von technischen Geräten zuständig. Weitere Aufgabenfelder sind z. B. die Elektrotechnik, die Wasserversorgung, Kälte- und Wärmeisolierung, Druckluft sowie die Haustechnik.
Planung
Als Planungsteam stellen wir sicher, dass der Bedarf unserer Kunden jederzeit treffend berechnet und kalkuliert ist. Wir stehen dabei in Kontakt mit Kollegen anderer interner Abteilungen, um Lieferfähigkeit und Termintreue sowie vorhandene Kapazitäten zu steuern.
Produktion
Abformmaterial
Wir stellen Abformmaterialien her, die Zahnärzte verwenden, um Gebissabdrücke anzufertigen. Aus verschiedenen Rohstoffen produzieren wir Pasten, entnehmen Proben von diesen und füllen diese nach der Qualitätskontrolle ab. Sehr präzises Arbeiten und Sorgfalt sind dabei elementar.
Druckerei
In unserer hauseigenen Druckerei erstellen wir Etiketten, die später auf den Faltschachteln unserer Produkte angebracht werden. Auch die Gebrauchsinformationen, die dem Produkt beigelegt werden, entstehen hier.
Zentrale Abfüllung
In der Zentralen Abfüllung füllen wir unsere hergestellten Materialien in Kartuschen, Spritzen oder Tuben ab.
Zentrale Konfektionierung
Viele unserer Produkte bestehen aus mehreren Einzelteilen, die von uns zu einem Gesamterzeugnis zusammengestellt werden. Am Ende der Konfektionierung werden unsere Produkte entsprechend etikettiert und originalversiegelt, um diese fertig für den Versand zu machen.
Zentrale Herstellung
In der zentralen Herstellung verarbeiten wir eine Vielzahl an Rohstoffen zu Pulvern und Pasten, damit sie in unseren Dentalprodukten weiterverarbeitet werden können. Besonders wichtig ist hierbei die genaue Einhaltung der Rezepturvorgaben.
Spezialfertigung und Gerätebau
In der Spezialfertigung sind wir für die Konfektionierung und Verpackung unseres innovativen Produkts „Icon“ und die Abfüllung von verschieden chemischen Materialien in Kapseln verantwortlich. Darüber hinaus übernehmen wir die Funktionsprüfung und den Service für unsere 3D-Drucker sowie Geräte zum Mischen unserer Abformmaterialien.
Einblicke
Cansu Atmaca
Mitarbeiterin Zentrale Abfüllung
Abteilung: Zentrale Abfüllung
Wie und wann kamen Sie zu DMG?
Ich bin seit Oktober 2021 bei DMG. Mein Interesse an chemischen Materialien hat mich hierhergebracht. Ich war vorher Zahnarzthelferin, habe mich aber ganz bewusst für die Produktion entschieden. Seit meiner Kindheit kenne ich schon einige Mitarbeiter, weil meine Mutter seit rund 20 Jahren bei DMG arbeitet und mit einigen Kollegen auch befreundet ist.
Was gefällt Ihnen bei DMG?
Meine Kollegen sind inzwischen schon ein kleiner familiärer Kreis für mich geworden. Das ist mir auch ganz wichtig. Der Teamgedanke und der familiäre Umgang im gesamten Unternehmen sind es auch, die - neben den geregelten Arbeitszeiten und einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen - mich motivieren, bei DMG zu bleiben.
Was gefällt Ihnen an Ihrem Job?
Ich bin jemand, der gern alles gibt und Interesse hat, Neues zu lernen. Mein Plan ist es, mich hier „hochzuarbeiten“, denn hier gibt es eine Vielzahl an Aufstiegsmöglichkeiten.
Heidy Cruz Letrop
Mitarbeiterin Zentrale Abfüllung
Abteilung: Zentrale Abfüllung
Wie und wann kamen Sie zu DMG?
Ich kam über eine Zeitarbeitsfirma zu DMG. Eigentlich wollte ich keine feste Anstellung; ich wollte Geld verdienen, um meine Ausbildung in Deutschland anerkennen zu lassen. Jetzt bin ich seit vier Jahren festangestellte Mitarbeiterin bei DMG; trotzdem habe ich dieses Ziel nicht aus den Augen verloren.
Was sind die für Sie wichtigsten Benefits?
Feste Arbeitszeiten, freie Wochenenden und viel Urlaub sind für mich ein wesentliches Argument zu bleiben. In unserem Bereich arbeiten viele Menschen unterschiedlicher Herkunft; gerade in der Pause ist es sehr lustig, die unterschiedlichen Sprachen auf einmal zu hören, sei es Türkisch, Spanisch, und viele mehr.
Sanela Sinanovic
Mitarbeiterin Zentrale Abfüllung
Abteilung: Zentrale Abfüllung
Seit wann sind Sie bei DMG, und was tun Sie hier?
Ich bin vor vier Jahren durch eine Bekannte zu DMG gekommen und arbeite an verschiedenen Stationen und Maschinen in der Zentralen Abfüllung.
Was gefällt Ihnen gut?
Für mich ist es wichtig, eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu haben, da ich gern etwas mit meiner Familie unternehme. Bei DMG gibt es klare Arbeitszeiten und nur in Ausnahmefällen Schicht- und Samstagsarbeit. Darüber hinaus erhalte ich 30 Tage Urlaub, so dass ich die Arbeit und meine Familie gut unter einen Hut bekomme.
Hüseyin Tuna
Mitarbeiter Zentrale Herstellung
Abteilung: Zentrale Herstellung
Welchen Weg haben Sie bei DMG beschritten?
Ich habe gerade mein 30-jähriges Jubiläum gefeiert. Damals war ich in der Gastronomie tätig und arbeitete quasi sieben Tage pro Woche; ein Privatleben hatte ich kaum. Deshalb wollte ich aus der Branche raus. Eine Bekannte arbeitete damals bei DMG und meinte, ich solle mich einfach mal bewerben. Das habe ich getan, und keine halbe Stunde später saß ich in dem Personalbüro und habe meinen Vertrag besprochen. Am darauffolgenden Tag fing ich dann in der „Pastenherstellung“ an, wo ich etwa eineinhalb Jahre blieb. Dann sollte ich eigentlich nur für zwei Wochen im Bereich der Pulverherstellung aushelfen. Seitdem bin ich dort tätig.
Wie gefällt Ihnen die Arbeit nach so einer langen Betriebszugehörigkeit?
Mir macht die Arbeit noch immer Spaß, es ist abwechslungsreich, es kommen regelmäßig neue Produkte, mit denen wir arbeiten, und meine Kollegen und ich arbeiten im Team eng zusammen, um Verbesserungen auszutüfteln und Lösungen für neue Herausforderungen zu finden. Mir ist wichtig, mein Bestes zu geben, da mein Arbeitgeber mir auch ganz viel gibt. Es ist ein Geben und Nehmen. In zehn Jahren gehe ich in Rente, wenn meine Gesundheit es zulässt. Mein Plan ist es, bis dahin bei DMG zu bleiben. Das hier ist quasi mein erstes Zuhause; ich verbringe den größten Teil meiner Zeit hier. Umso wichtiger ist es, sich auch um die Kollegen zu kümmern, zusammenzuhalten und füreinander einzustehen. Wir versuchen jeden mit offenen Armen zu empfangen und laden jeden ein, mit uns zu lachen und Quatsch zu machen.
Michael Brandt
Mitarbeiter Zentrale Herstellung
Abteilung: Zentrale Herstellung
Wie war Ihr erster Kontakt zu DMG?
Ich wollte mich über das Internet bei DMG bewerben, aber irgendwie klappte das nicht. Daraufhin rief ich im Recruiting an. Die Recruiterin und ich sprachen direkt mehr als eine halbe Stunde, und der Prozess lief unkompliziert weiter.
Was gefällt Ihnen besonders an DMG?
Seit dem 01.10.2021 bin ich nun bei DMG. Ich hatte in meinem vorherigen Job auch schon mit dem Ansetzen von Massen zu tun, aber trotzdem wusste ich zu Beginn nicht genau, was mich erwartet. Meine Kollegen haben mich sehr gut eingearbeitet und unterstützt. Inzwischen beherrsche ich meinen Bereich blind und möchte gern bis zur Rente bleiben. Über 14 Jahre habe ich im „Vollkonti“-System gearbeitet; dass ich bei DMG in der Regel jetzt nur noch eine Frühschicht habe, gefällt mir sehr. Richtig toll ist auch der „kurze Freitag“, damit verlängert sich einfach das Wochenende. Toll ist auch, dass man mal von der Geschäftsführung ein Frühstück ausgegeben bekommt, es Kuchen anlässlich des Geburtstags des Geschäftsführers gibt usw. Das kannte ich vorher nicht.
Unsere beliebtesten Benefits
Familienunternehmen
30 Tage Urlaub
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebskantine
Gewinnbeteiligung
Wie wir Sie unterstützen
Ihre Weiterentwicklung und Weiterbildung liegen uns am Herzen. Nicht nur in der Ausbildung, sondern besonders bei der Qualifizierung unserer zahlreichen Fach- und Führungskräfte legen wir Wert auf individuelle Förderung. Als Mitarbeiter unterstützen wir Sie mit:
- fachlichen Weiterbildungsangeboten
- Workshops u. ä. für Ihre persönliche Entwicklung
- Entwicklungsangebote für Teams
- Aus- und Weiterbildungen, spezialisiert auf Berufseinsteiger
Erfolgscounter
Offene Stellen
Interesse an einer Tätigkeit bei DMG? Dann finden Sie hier alle aktuellen Stellenangebote!
FAQ
Während unserer normalen Produktionsauslastung ist eine Arbeit in Schichten meistens nicht nötig. Die Bereitschaft zur Schichtarbeit sollte gegeben sein, damit wir gemeinsam Auftragsspitzen bewältigen können.
Dadurch, dass wir ein Hersteller dentaler Materialien sind, gibt es bei uns keine Tarifbindung.
Es ist nicht unser Ziel, einen Teil des Unternehmens an einen anderen Standort zu verlegen. Wir sind überzeugt, dass wir am erfolgreichsten zusammenarbeiten, wenn wir dies von einem Ort aus tun.
Wir verfolgen unseren Digitalisierungsprozess schon seit einigen Jahren. Viele Prozesse im Wareneingang, im Lager, in der Produktion und im Warenausgang wurden bereits digitalisiert. Unser Ziel ist eine papierlose Fertigung, dort wo es regulatorisch möglich ist.
Das schnelle Unternehmenswachstum erfordert auch, dass wir in der Produktion mitwachsen. Unsere Flexibilität ermöglicht es uns dabei, Neuerungen sehr schnell umzusetzen. Wir geben alles dafür, dass unsere Produktion in Deutschland bleibt, und achten dementsprechend darauf, die Kosten attraktiv zu halten, damit unsere Produkte weiterhin das Siegel „Made in Germany“ tragen können.
Wir bieten unseren Mitarbeitern Schichtzulagen, eine gewerbliche Gewinnprämie und verschiedene Leistungsprämien. Darüber hinaus sind bei besonders spezialisierten Mitarbeitern Spezialistenzuschläge möglich.